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南寧2019年冬季求職期薪酬有所上升 平均8518元/月

廣西新聞網南寧1月7日訊(記者 藍于涵 通訊員 覃冬冬)2019年冬季,智聯招聘持續監測全國38個主要城市的職場競爭態勢,根據平臺大數據,結合在線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況,分析得出《2019年冬季中國雇主需求與白領人才供給報告》。

南寧2019年冬季求職期薪酬有所上升 平均8518元/月

南寧2019年冬季求職期平均薪酬分布情況。通訊員供圖

報告數據顯示,南寧地區2019年冬季求職期的平均薪酬為8518元/月,在全國38個主要城市的薪酬水平中排名第十三位,薪酬水平較上一季度有所上升,排名上升兩位。從薪酬的分布情況來看,南寧地區薪酬水平較高,平均月薪4001元/月至6000元/月的職位占職位總量的28.1%,8000元以上/月的占33.6%,占比較上一季度有所上升。

南寧2019年冬季求職期薪酬有所上升 平均8518元/月

南寧2019年冬季求職期十大高薪行業。通訊員供圖

具體來看,信托/擔保/拍賣/典當的平均月薪最高,為15454元/月;其次為中介服務,薪酬水平為14466元/月;再次是能源/礦產/采掘/冶煉行業,平均月薪為13863元。南寧地區平均薪資排名前十的行業,信托/擔保/拍賣/典當行業平均薪資水平及排名大幅提升,進入薪酬前十榜單即位列榜首;基金/證券/期貨/投資行業平均薪資水平有所下降,排名下降三位;醫藥/生物工程、電子技術/半導體/集成電路和互聯網/電子商務行業發展較快,也進入了前十位的榜單中。

從數據結果來看,2019年第四季度南寧地區的職場競爭態勢趨緩,競爭指數絕對值環比下降;從薪酬水平來看,整體的平均薪酬水平環比、同比上升。

報告中建議,在較為嚴峻的求職環境中,求職者更應該審時度勢,認清就業市場中的高點、洼地及機會所在,并專注技能提升和自身競爭力的增強,以保持核心競爭力的“不變”應對就業市場的“萬變”。對企業來說,能敏銳地洞察市場變化,正確實施戰略部署,明朗發展前景,才能更好地吸引并留住高素質人才。

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